redis击穿（redis击穿和雪崩）

本篇文章给大家谈谈redis击穿，以及redis击穿和雪崩对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、什么是缓存穿透？
• 2、技术面试应该问些什么？应聘者应该如何应对？
• 3、redis布隆过滤器数据存到那?
• 4、redis缓存使用中的热key问题
• 5、redis常见的面试问题都有哪些
• 6、缓存击穿、穿透、雪崩及Redis分布式锁

什么是缓存穿透？

缓存穿透的概念很简单，用户想要查询一个数据，发现redis内存数据库没有陵闹，也就是缓存没有命中，于是向持久层数据库查询。

发现也没有，于是本次查询失败。当用户很多的时候，缓存都没有命中，于是都去请求了持久层数据库。

这会给持久层数据库造成很大的压力，这时候就相当于出现了缓存穿透。

解决方案

1、尺凯罩对请求参数做校验，例如可以用正则；

2、缓存空对象, 当存储层不命中后，即使返回的空对象也将其缓存起来，同时会设置一个过期时间，之后再访问这个数据将会从缓存中获取，保护了后端数据源；

但是这种方法会存在两个问题：

2.1、 如果空值能够被缓存起来，这就意味着缓存需要更多的空间存储更多的键，因为这当中可能会有很多的空值的键；

2.2、即使对空值设置了过期时间，还是会存在缓存层和存储层的数据会有一段时间窗口的不一致，这对孙侍于需要保持一致性的业务会有影响。

技术面试应该问些什么？应聘者应该如何应对？

最近经历了一波面试，个人谈一谈心得感受。

首先我发现很多面试官根本不知道要问些什么？想到哪问到哪。应聘者可能几个回答的他比较满意就觉得还不错，又或者几个不满意就觉得不好。这样是片面的，也盲目和缺乏目标的。我觉得这样的面槐乎试官是不合格的。根本不能有效的为企业找到合适的人才。

怎么样更好的为企业招到真正需要的人才呢？

我认为，首先要有清晰的目标，公司招聘的目的是做什么？岗位的基本要求是什么？这个岗位未来可能会有什么样的发展等。

基于以上原因我觉得招聘面试的内容也分为两种类型。必须的和扩展的。

什么是必须的呢？

就是如果必须的知识点超过三个不清楚就可以判断为不合格，因为这是工作中一定会用到的，或者可能性极大会用到的。如果不懂可能会影响工作的进展。

扩展的就是理论，概念，其他方案，深度了解程度等。这方面的了解是加橡棚法项，了解的越多，越深越好。但如果不是太了解，在没有更好的候选人的时候也是可以考梁明则虑的。

最后呢，作为面试官一定技术够扎实，够深度。因为技术能力不够就很难招到技术较好的人。也不要以个人好恶来评判，要站在公司高层的高度去看待，最好多个人面试。避免因个人原因招到同一类性格的人。对团队的健康发展不利。

但作为应聘者应该怎样应对那些不合格的招聘者呢？

我觉得，你要主动出击，引导面试官的问题。因为如果面试官问一个你答一个，不发挥，不引导出你熟悉的技术，就失去展秀自己的机会。另外，很多面试官也不知道问什么，通常想到什就问什么。这样，通常他会问自己擅长的点，因为每个人的擅长的点是不一样的，万一问到你不擅长的领域你就被动了。更甚至给面试官你技术不好的印象，殊不知有可能他问的不全面而已，但他会以偏概全的以为你不合适。

比如：当面试官问你redis熟悉吗？你就要把你了解的redis相关的技术点大概说一下，比如数据结构，使用场景，雪崩，击穿，穿透，存储模型，高可用，集群等。

这样面试官很可能基于你列到的知识点问一问，因为他也没去想到要问什么，就是顺势去聊了。当然你列出的知识点你还是比较熟悉的，刚好给自己展现的机会，也给面试官留下较好的印象。

相反，如果你仅仅回答个：熟悉。

那么面试官此刻也没想好该问什么，他很可能挑自己比较熟悉的知识点问。可能他最近在研究内存模型，他极大可能问这个，而你这方面不太熟悉，必然回答的支支吾吾。好吧，面试官知道你不懂，便又想到一个他熟悉的问题。如果刚好你也不懂这个知识点，那么面试官可能就认为你Redis不熟悉。就这样两个问题就把你的Redis给pass了，其实你Redis还是蛮熟的，只是对内存方面不太熟而已。接着，他可能会问MySQL，如果又刚好遇到类似的问题，那么你基本上就挂了。

反观上面两种场景，一个其乐融融，一个不欢而散。是不是引导很重要呢。当然如果是一个较为合格面试官就不会出现这样的情况。因为必须的知识点和扩展知识点他列的很清楚，无论你引导与否，他都会问及，这就要看你的基本功了。

另外，如果问及到你管理方面的知识，说明这个岗位会有管理倾向，一定要站在管理者的角度去思考，认真回答好。我曾经就在技术岗面试时问到管理方面，当时就随便说说，以为技术岗，这方面随便聊聊而已。后来才知道，原来人家还是偏管理岗的。所以每一个问题都认真对待吧。

祝你好运！

大家觉得我说的有道理吗？欢迎批评指正！

后续会加一些 PHP 技术面试题及答案，都是个人总结，未必准确，仅供参考。喜欢的朋友可以先关注下。

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redis布隆过滤器数据存到那?

Redis 布隆过滤器数据可以存储在饥配 Redis 内存数据库中，可以利用兄则 redis 的其他类型如 strings, hashes, lists 等存储。烂尘指

redis缓存使用中的热key问题

在Redis中，访问频率高的key称为热点key，当某一热点key的请求到Server主机时，由于请求量特别大，导致主机资源不足，甚至宕机，影响正常的服务

1.用户察明手消费的数据远大于生产的数据，比如热卖商品、热点新闻、热点评论等，这些典型的读多写少的场景会产生热点问题

2.请求分片集中，超过单Server的性能极限，比如 固定名称key，哈希落入一台Server，访问量极大的情况，超过Server极限时，就会导致热点Key问题的产生

1.流量集中，达到物理网卡上限，影响其他key的访问。

2.请求过多，缓存分片服务被打垮，不能通过扩容解决,且不能发挥集群多分片的优势败嫌。

3.缓存击穿，可能打到DB,引起业务雪崩。

1.凭借业务经验，进行预估哪些是热key

2.客户端统计收集，本地统计或者上报

3.如果服务端有代理层，可以在代理层进行收集上报

1.增加分片副本，分担读流量

2.热key备份，比如key，备份为key1,key2……keyN，同样的数据N个备份，N个备份分布到不同分片，访问时可随机访问N个备份中的一个,进一步分担读流量

3.使用本地缓存，发现热key后，将热key对应数据加载到应用服务器本地缓存中，访问热key数据时，直接从本地缓存中获取，而不会请求到redis服务器。槐纤

redis常见的面试问题都有哪些

其实，不管是什么样的面试形，问的问悉茄题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作睁谈察岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，侍孝我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

缓存击穿、穿透、雪崩及Redis分布式锁

分布式锁: setnx ,redisson 并发问题

幂等问题: 落表状态,Redis

缓存击穿: 指缓存中无,db中有

原因: 一个key高并发恰好失效导致大量请求到db

方案: 加锁,自旋锁,或一个线程查芹乎db,一个线程监控(直接用Redisson分布式锁)

缓存穿透:指缓存和db中均无

原因: 一般是恶意请求

方案: 加布隆过滤,或查db无时,也设置缓存,value为某些特殊表示或"null"

雪崩:指缓存同时大量失效

原因: 大量的key同时失效,db压力加大

方案: 设置失效时间是增加随机数

问题方案文献:

(图例洞首简分析)

Redis分布式锁:

事务未执行完锁已到期释放问题：使用Redissoin解决续租问题，内部已解决

分布式锁文献:

(setnx + expire同时操作)

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Redis原理与应纳裤用

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